Osaamisen johtamisen suomalainen uranuurtaja dosentti TkT Leenamaija Otala kertoo sivuillamme, kuinka yritykset voivat kehittää organisaation ja henkilöstön osaamista.

 

Leenamaija Otala toimii akateemisen maailman ja yritysten välimaastossa ja pyrkii edistämään näiden yhteistyötä ja uuden tutkimustiedon soveltamista käytännön yritysten johtamiseen. Hän on toiminut professorina Teknillisessä korkeakoulussa Tuotantotaloudenosastolla sekä yliopettajana Helsingin ammattikorkeakoulu Stadiassa ja nyt Metropoliassa. Otala on oppimisen monitieteisen yliopistojen yhteisen tutkimusverkoston Cicero Learningin varajohtaja.

 

Opetus- ja tutkimustyön ohessa hän toimii lukuisten suomalaisten ja kansainvälisten yritysten, yritysryhmien ja julkishallinnon työyhteisöjen asiantuntijana ja konsulttina erikoisalueenaan osaamispääoman kehittäminen, osaamisstrategiat ja työhyvinvointi, kilpailukyvyn kehittäminen, strategiaprosessin vieminen käytäntöön, hallitustyön kehittäminen sekä hallitusarviot.

 

Vuonna 1994 Otala valittiin Vuoden aikuiskouluttajaksi ja vuonna 1997 University of Derby (UK) antoi hänelle kunniatohtorin arvon.

Otala on julkaissut 19 kirjaa ja toista sataa artikkelia sekä toiminut kolumnistina.

Leenamaija Otala on aiemmin toiminut Sanoma Osakeyhtiössä sekä Nokia-yhtymässä eri tehtävissä mm. koulutusjohtajana ja yrityssunnittelujohtajana.


Tutustu Otalan ajatuksiin sivuillamme tai tutustu hänen kirjoihinsa, alla esimerkkejä hänen tuotannostaan:
Osaamispääomasta kilpailuetu (WSOY) 2008
Wikimaniaa yrityksiin (WSOY) 2009
Oppimisen etu Kilpailukykyä muutoksessa (WSOY) 2004

Lue Leenamaija Otalan haastattelu Sovelton Uutislehdestä.