Muun muassa ruotsalaiset, norjalaiset, saksalaiset ja hollantilaiset yritykset panostavat suomalaisia enemmän tietotekniseen osaamiseen. Eniten henkilöstön it-koulutukseen investoidaan Tanskassa.

- Teettämämme kyselytutkimuksen mukaan suomalaisissa organisaatioissa käytetään tällä hetkellä vain alle viisi prosenttia liikevaihdosta henkilöstön osaamisen kehittämiseen. Se ei selvästikään riitä, sanoo FC Sovelto Oyj:n toimitusjohtaja Sanna Varpukari-Anttila.

Kiristyvä kilpailu työvoimasta ja aivovuoto ulkomaille edellyttävät suomalaisyrityksiltä suunnitelmallisempaa it-osaamisen kasvattamista.

- Jos Suomi haluaa säilyttää kansainvälisen kilpailukykynsä ja maineensa tietotekniikan edelläkävijänä, yritysten täytyy nähdä henkilöstön kehittäminen merkittävänä sijoituksena, joka maksaa itsensä varmasti takaisin.

Monilla työpaikoilla on hyväksytty päivittäinen tuskailu tietotekniikan kanssa. Investointi osaamiseen vapauttaisi ajan tuottavaan työhön, Varpukari-Anttila korostaa.

- Työajastamme noin 8 prosenttia kuluu teknisten ongelmien parissa. Viikossa suomalaisten aikaa tuhlataan siis yli 4 miljoonaa tuntia. Onko meillä varaa tällaiseen?

Pelkkä tutkinto ei riitä tietotekniikan hallintaan

WEF:n it-raportin kokonaisarviossa Suomi putosi tänä vuonna neljänneltä sijalta kuudenneksi. Tunnustusta Suomelle annettiin muun muassa koulutusjärjestelmästä sekä insinöörien ja tutkijoiden saatavuudesta. Työelämässä osaaminen kaipaa jatkuvaa päivitystä. Työssä tarvitaan substanssin lisäksi myös ajanmukaista työvälineosaamista.

- Pelkkä tutkinto ei riitä. Teknologia kehittyy huimaa vauhtia ja opitut taidot varsinkin tietotekniikan osalta vanhenevat nopeasti. Organisaatio, joka menestyy ja panostaa suunnitelmallisesti henkilökuntansa osaamiseen, houkuttelee lahjakkuuksia ja saa myös pitää osaajat itsellään, Varpukari-Anttila kuvaa.

World Economic Forumin vuosittain julkaistavassa raportissa vertaillaan tietoteknologian käyttöastetta ja hyödyntämistapaa osana talous- ja yhteiskuntaelämää 127 maassa.


Lisätietoja:

World Economic Forumin vertailu: http://www.insead.edu/v1/gitr/wef/main/analysis/