Vaikuttavampaa oppimista, jolla ylität tavoitteesi

Veho valitsi roolikohtaiset opintosuunnitelmat data- ja analytiikkaosaamisen nostamiseen.

”Meillä panostetaan Veholla sisäiseen data- ja analytiikkatekemiseen. On tärkeää ymmärtää mahdollisuudet kyetä joustavasti hyödyntämään teknologioita ja ennen kaikkea tarjota työntekijöille mahdollisuus kasvaa ja kehittyä ammattilaisina.”

Uudenmaan liitto otti digitaitojen osaamistason kehittämisen osaksi organisaation strategiaa.

“Oppimiskulttuurin rakentamisessa on tärkeää, että johto on sitoutunut sen kehittämiseen. Meillä Uudenmaan liitossa on sanottu ääneen, että olisi hyvä käyttää tunti päivässä oman osaamisen kehittämiseen.”

ARE Group nykyaikaisti työskentelytapojansa juurruttamalla jatkuvan oppimisen projekti- ja asiakaslähtöiseen tekemiseen.

“We need to maintain the family feeling and the connection and the good leadership and Sovelto has been a crucial partner on guiding us on our journey.”