Johtajuus ja esimiestyö – Koulutukset

Projektin onnistumisen kannalta on kriittistä, että projektipäällikkö osaa johtaa joukkojaan projektin elinkaaren eri vaiheissa. Tässä valmennusohjelmassa rakennetaan hyvä peruskäsitys projektin käynnistyksestä, suunnittelusta, toteutuksesta ja päättämisestä. Lisäksi saat ymmärryksen siitä, miten projektijohtaminen, ketterä kehittäminen ja muutosjohtaminen linkittyvät toisiinsa, ja mikä sinun roolisi esihenkilönä on niissä. Projektijohtaminen-treeniohjelma on osa Sovelto Leaderin jatkuvaa oppimispalvelua ja ohjelmaan osallistujat ovat oikeutettuja vuoden mittaiseen Sovelto Leader -lisenssiin.

Tiimityöskentely on arkipäivää jo lähes kaikissa työtehtävissä ja organisaatioissa. Työt tulevat varmasti tehdyksi tiimeissä, mutta on syytä pysähtyä pohtimaan, toimiiko tiimisi tehokkaasti. Voittavan ja häviävän tiimin ero on yksinkertainen. Voittavan tiimin rakennuspalikoita ovat:

• Selkeät yhteiset tavoitteet
• Vahva luottamus ja konfliktienkäsittelykyky
• Sitoutuminen ja tilivelvollisuus muita kohtaan

Mikäli nämä asiat eivät ole kunnossa, tulosta ei synny. Tiimin johtamisen -treeniohjelma on osa Sovelto Leaderin jatkuvaa oppimispalvelua ja ohjelmaan osallistujat ovat oikeutettuja vuoden mittaiseen Sovelto Leader -lisenssiin.

Tee DiSC® -työyhteisöprofiili, se on ihmisten välisen kommunikaation pohja ja itsensä johtamisen peruskivi.

Leader-palveluun olemme koonneet maailman parhaat johtajuuden kehittämiseen tarvittavat työvälineet ja apuvoimat. Uskomme, että juuri sinä voit tulla maailmanluokan liideriksi yhteisen johtajuuskielen, luottamuksen rakentamisen ja positiivisen tavoitteiden eteenpäinviemisen kautta. Tule mukaan! Ota nyt liideri vuodeksi - saat kaikki Leader-palvelun valmennusohjelmat vuosijäsenyyden hinnalla.

Coachingista on hyötyä monissa työelämätilanteissa. Yksilöcoachingissa coachattava saa tukea jatkuvaan kehittymiseen ja oppimiseen. Mikään muutos ei synny ilman oppimista. Voimavarat voivat joskus olla - tai tuntua olevan - kateissa. Keskustelut ovat ratkaisukeskeisiä, tavoitteellisia sekä positiviisia ja auttavat coachattavaa näkemään käsiteltävät asiat uudelta näkökulmalta, mahdollisuuksina.

Menestystarina maailmalla tuloksekkaimman tiimin rakentamisesta! Ota haltuun Patrick Lencionin The Five Behaviors of a Cohesive Team™ -toimintamallin konkreettiset toimenpiteet!

Hyödynnä DiSC®-teoria tiimityössä. Yhteistyö sujuvoituu, hyvinvointi ja tuottavuus kasvaa.