Muuttuva esimiestyö -webinaarisarja

Tervetuloa takaisin parempaan

Uusi webinaarisarja tarjoaa työkaluja johtamiseen uudessa hybridityön normaalissa ja esihenkilötyön haasteissa.

VASTAA MUUTOKSEEN

Inspiroidu webinaareista

Uusi normaali ja hybridityö asettaa kaikki esihenkilöt uuden tilanteen äärelle. Esihenkilöt kohtaavat haasteita työhyvinvoinnin, osaamisen kehittämisen ja johtamisen saralla. Uusi webinaarisarjamme avaa näkökulmia ja tarjoaa konkreettisia työkaluja muutoksen kohtaamiseen.

HYBRIDITYÖ

Takaisin parempaan: Esihenkilö sujuvan hybridityön mahdollistajana

Esimies hybridityön mahdollistajana

Onko tiimisi valmis hybridityön tuomiin vaatimuksiin? Osaatko esihenkilönä hyödyntää hybridityön tuomat mahdollisuudet? Tervetuloa webinaariin kuulemaan miten voit lähijohtajana tukea yksilöitä muutoksessa ja samalla siivittää tiimiäsi parempiin tuloksiin.

VALMENTAVA JOHTAMINEN

Valmentavan johtamisen elementit

Valmentavan johtamisen elementit

Mitä on valmentava johtaminen? Mitkä ovat stepit, jotka kannattaa ottaa kuljettaessa kohti valmentavaa johtamista omassa esihenkilötyössä ja organisaatiossa rakentaen vuorovaikutteisempaa esimiestyötä? Webinaarissa keskustelemme valmentavan johtamisen kulttuurista ja elementeistä käytännön esimerkein. Saat ymmärrystä valmentavan johtamisen työtavoista, joilla selvitä kompleksisessa maailmassa.

MOTIVAATION JOHTAMINEN

Motivoidu, prkl#!!

Esimiestyö ja motivaatio

Miksi muut eivät toimi aktiivisesti ja oma-aloitteisesti kohti tiimin tavoitteita? Voinko vaikuttaa muiden motivaatioon?  

Motivaatiota ei voi synnyttää toiselle tai toisen puolesta, mutta esihenkilönä tai tiimin jäsenenä voit luoda sen kehittymiselle suotuisat olosuhteet.  

TOIMINTATAVAT

Hybridityön johtaminen: Parhaat käytännöt

Hybridityön johtaminen – Parhaat käytännöt

Työn muutos on täällä. Hybridityö on uusi normaali ja se huutaa hyviä, yhteisiä toimintatapoja viestintävälineiden ja muidenkin tietotyön välineiden käyttöön.

JATKUVA KEHITYSKESKUSTELU

Näin pidät vaikuttavan kehityskeskustelun

Webinaari - Näin pidät vaikuttavan kehityskeskustelun

Kehityskeskustelut ovat rikki. Nopeasti muuttuvassa maailmassa ei riitä, että käymme perinteisen kehityskeskustelun kerran vuodessa. Tässä webinaarissa kuulet, miten kehityskeskusteluprosessia voi kehittää tukemaan tavoitteita ja vuorovaikutusta.

TULOSSA PIAN

Osaamispolut ja tiimin jäsenten kehitys: Esihenkilö jatkuvan oppimisen mahdollistajana

Webinaarisarja huipentuu syksyllä vaikuttaviin kehityskeskusteluihin ja tiimin osaamisen johtamiseen. Ilmoitta kiinnostuksesi webinaariin, niin kuulet ensimmäisenä webinaarin ajankohdasta ja varmistat paikkasi webinaarissa.

Avaintaitoja muutoksissa menestymiseen

Work goes happy Oy järjestää maksuttoman työelämän kehittämispäivän verkossa 21.9.2021!

  • Mukana 16 asiantuntijaa – luvassa on provokatiivinen, hauska ja inspiroiva tapahtuma. 🙌

  • Teemassa “Muutos tehdään oppimalla” keskustelemassa Soveltolta inspiroiva ja innostava Marika Kotola.

  • Teemassa ”Tunteet ja konfliktit” Pasi Lehtiniemi, jolla on takataskussaan parhaat johtajuuden ja itsensä kehittämiseen tarvittavat työvälineet.

Work Goes Happy - Avaintaitoja muutoksissa menestymiseen

SOVELTO LEADER

Kasvata johtajuuttasi osana kiireistäkin viikkoa

Ainutlaatuinen parempien johtajien yhteisö, jossa opit kätevästi pienissä paloissa

Saat käyttöösi:

  • Kuukausittaiset 1,5h LeaderTALK inspiraatiokeskustelut
  • Projekti- ja tiimijohtamisen valmennusohjelmat
  • Mahdollisuuden kysyä valmentajilta
  • Laajan yli materiaalikirjaston itseopiskeluun
  • Vain 49€/työntekijä/kuukausi
courage

Tehokasta itseopiskelua laajan materiaaliirjaston avulla

trust

Valmentajien päivystys käytössä, kun jokin askarruttaa

professionalism

Kuukausittaiset 1,5h LeaderTALK tilaisuudet ajankohtaisiin aiheisiin

KOHTI PAREMPAA

Vie muutos käytäntöön

Olemme tukenasi, kun tarvitset kumppania johtamistaitojen tai tiimien osaamisen kehittämiseen. Autamme mahdollistamaan muutoksen ketterällä, työntekijälähtöisellä tavalla, joka on räätälöity sinun joukkueellesi.

Onko koulutustarpeesi jo selvillä?

Tavoitat meidät nopeasti chatilla, sähköpostilla ja puhelimella. Voit halutessasi jättää myös tarjouspyynnön tai varata sparrauksen tiimisi tarvitsemien osaamispolkujen mahdollistamiseen parhaalla tavalla.

LATAA OPAS

Vaikuttava kehityskeskustelu

VARAA SPARRAUS

Jatkuva osaamisen kehittäminen tiimissä

LIITY ILOISEEN JOUKKOON

Onko sinun työpaikkasi

Great Place to Learn?

Great Place to Learn -sertifikaatti on tarjolla yrityksille, jotka…

Tarjoavat osaajilleen oppimispolun

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed sodales mollis odio nec mollis. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Fusce at cursus felis. In pellentesque nisi molestie lobortis faucibus. Nullam fermentum ullamcorper nunc vel lobortis. Aliquam erat volutpat. Pellentesque scelerisque vitae massa in tempor. 

Ovat luoneet työntekijöiden kanssa FutureCVn

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed sodales mollis odio nec mollis. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Fusce at cursus felis. In pellentesque nisi molestie lobortis faucibus. Nullam fermentum ullamcorper nunc vel lobortis. Aliquam erat volutpat. Pellentesque scelerisque vitae massa in tempor. 

Panostavat työntekijöiden kasvumahdollisuuksiin

Investoinvina XYZ €

Ovat määritelleet miten nykyisen henkilöstön osaamista kehitetään

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed sodales mollis odio nec mollis. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Fusce at cursus felis. In pellentesque nisi molestie lobortis faucibus. Nullam fermentum ullamcorper nunc vel lobortis. Aliquam erat volutpat. Pellentesque scelerisque vitae massa in tempor. 

Osaamisen kehittymistä mittaroidaan selkeillä mittareilla

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed sodales mollis odio nec mollis. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Fusce at cursus felis. In pellentesque nisi molestie lobortis faucibus. Nullam fermentum ullamcorper nunc vel lobortis. Aliquam erat volutpat. Pellentesque scelerisque vitae massa in tempor. 

Vuodesta 1994 lähtien olemme auttaneet jo 129 746 yksilöä ja 9087 organisaatiota kohtaamaan muutoksen.

Vaikuttavampia oppimiskokemuksia

Sovelto Easy WWF Suomen työntekijöiden tukena

“On tosi upeaa, että meillä on tällaisiakin kumppanuuksia, jossa saadaan käytännön tukea toimistotyöhömme. Se auttaa meitä tekemään ydintyötämme eli luonnonsuojelua tehokkaammin.”

Digian asiantuntijat oppivat perjantaisin

“Jokainen digialainen on Senior Trainee” -lauseessa kiteytyy Digian oppimiseen ja itsensä kehittämiseen kannustava strategia.

Vertex Systems hankki tarvitsemansa sertifikaatit tehokkaasti

“Kaikista kouluttajista huokui sellainen ammattitaito, ja vielä onnistuivat tiivistämään koulutussisällön kahteen päivään– ihan loistava suoritus!”