Oppimisen johtaminen organisaatiossa

Hae mukaan maksuttomaan yhteisöön nyt!

Hei! Hienoa että oppimisen johtaminen kiinnostaa sinua!

Oppimisen johtaminen organisaatiossa -yhteisö on sinulle, jonka työnkuvaan kuuluu organisaation osaamisen kehittämistä tai viet uudistumista eteenpäin organisaatiossasi.

Yhteisöstä saat

  • taitoja kasvattaa organisaatiosi kilpailukykyä ja arvoa työnantajana
  • konkreettisen projektimallin osaamisen kehittämiseen
  • yhteisön tuen organisaatiosi jatkuvan oppimisen kulttuurin rakentamiseen
  • kokonaisnäkemystä uudistumisen johtamiseen
  • projekti-, tilanne-, ja tiimijohtamistaitoja
  • pääsyn maksutta Oppimisen johtaminen organisaatiossa -treeniohjelmaan
  • pääsyn maksutta rajatuksi ajaksi Sovelto Leader -palvelun LeaderTALK online-tapahtumiin ja esimiestyötä tukeviin sisältöihin.

Online treeniohjelma koostuu neljästä moduulista, joista jokainen sisältää teoriaosuuden, konkreettisia harjoituksia ja vapaaehtoista kokemusten jakamista:

  1. Uuden osaamistarpeen tunnistaminen 21.01.2022 (9-10)
  2. Uuden osaamisen hankkiminen 04.02.2022 (9-10)
  3. Uuden osaamisen soveltaminen käytäntöön 18.02.2022 (9-10)
  4. Uuden osaamisen osoittaminen 11.03.2022 (9-10)

Tule mukaan oppimisen johtamisen yhteisöön kehittämään yhdessä kanssamme Suomen parasta jatkuvan oppimisen kulttuuria.

Muutos tehdään oppimalla!

Terveisin,

Team Sovelto ❤️

Hei! Hienoa että oppimisen johtaminen kiinnostaa sinua!

Oppimisen johtaminen organisaatiossa -treeniohjelma on sinulle, jonka työnkuvaan kuuluu organisaation osaamisen kehittämistä, sekä sinulle, joka viet uudistumista eteenpäin organisaatiossasi.

Treeniohjelmasta saat

  • taitoja kasvattaa organisaatiosi kilpailukykyä ja arvoa työnantajana
  • konkreettisen projektimallin osaamisen kehittämiseen
  • yhteisön tuen organisaatiosi jatkuvan oppimisen kulttuurin rakentamiseen
  • kokonaisnäkemystä uudistumisen johtamiseen
  • projekti-, tilanne-, ja tiimijohtamistaitoja
  • pääsyn maksutta 31.3.2022 asti Sovelto Leader -palvelun LeaderTALK online-tapahtumiin ja esimiestyötä tukeviin sisältöihin.

Online treeniohjelma koostuu neljästä moduulista, joista jokainen sisältää teoriaosuuden, konkreettisia harjoituksia ja vapaaehtoista kokemusten jakamista:

  1. Uuden osaamistarpeen tunnistaminen 21.01.2022 (9-10)
  2. Uuden osaamisen hankkiminen 04.02.2022 (9-10)
  3. Uuden osaamisen soveltaminen käytäntöön 18.02.2022 (9-10)
  4. Uuden osaamisen osoittaminen 11.03.2022 (9-10)

Tule mukaan oppimisen johtamisen yhteisöön kehittämään yhdessä kanssamme Suomen parasta jatkuvan oppimisen kulttuuria.

Muutos tehdään oppimalla!

Terveisin,

Team Sovelto ❤️

Sovelto Leader-palvelun kansainväliset kumppanit