Itsensä johtaminen – Self Leadership

The Ken Blanchard Companies® on kehittänyt itsensä johtamisen valmennuksen, jolla organisaatiosi tärkein voimavara eli ihmiset voivat saavuttaa täyden potentiaalinsa.

Vaativuus
Arvostelut
1pvä
Kesto
1200,00 
Ajankohta:
Sijainti:
Ilmoittaudu viimeistään 27.01.2018
Puhuttu kieli: Suomi

Valitettavasti kyseinen kurssi on jo täynnä, kokeilethan toisella ajankohdalla tai sijainnilla.

Agenda

 

The Ken Blanchard Companies® on kehittänyt itsensä johtamisen valmennuksen, jolla organisaatiosi tärkein voimavara eli ihmiset voivat saavuttaa täyden potentiaalinsa. Koulutus on tarkoitettu yksittäisille työntekijöille, esimiehille, tiiminvetäjille ja johtajille. Rakenna valmennuksella henkilöstöllesi itsensäjohtamisen ja proaktiivisen tekemisen kulttuuri. Jos ihmiset eivät saavuta täyttä potentiaaliaan, ei sitä voida saavuttaa organisaatiotasollakaan.

Kuvittele kuinka joustava ja vahva organisaatiosi voisi olla, jos ihmisillä olisi taidot ja itseluottamus saavuttaa tavoitteet ilman turhaa ohjausta ja hukattua aikaa.

Organisaatio tarvitsee oma-aloitteisia ja tehokkaita työntekijöitä. Usein suorituskyky hidastuu, koska työntekijät eivät osaa pyytää tarvitsemaansa oikeaan aikaan. Ihmiset haluavat olla sitoutuneita, tehdä merkittäviä päätöksiä ja kokea arvostusta. Organisaation tehtävä on luoda tälle mahdollisuudet.

Organisaation menestymisen kannalta on tärkeää, että jokainen organisaation jäsen on valtuutettu ja sitoutettu tavoitteisen saavuttamiseen.

Itsensä johtamisen valmennusohjelman ovat kehittäneet ja suunnitelleet työntekijöiden motivaation ja sitoutumisen ammattilaiset. Valmennuksen tarkoituksena on kehittää tiimisi jäsenten itsenäistä ajattelutapaa, jolla koko organisaatio kehittyy. Jokaisen työntekijän itsensä johtamisen taidot muokkaavat työkulttuurista tehokkaan, innovatiivisen ja energisen.

Koulutuksen teemat:

  1. Tilannejohtaminen – Situational Leadership ® II

    Opi maailman suosituin johtajuusmalli työntekijän näkökulmasta.

  2. Mielen esteet

    Opi tunnistamaan ja haastamaan esteet, jotka rajoittavat uuden kokemista.

  3. Valtasi viisi lähdettä

    Opi viisi valtasi lähdettä ja miten kukin voidaan aktivoida tavoitteiden sekä suuremman itsenäisyyden ja osaamisen saavuttamiseksi.

  4. Proaktiiviset keskustelut

    Opi ohjaamaan keskusteluita.

Sijoittamalla itsensä johtajuuteen ja rakentamalla proaktiivisen tekemisen kulttuurin saavutat:

Nopeampaa kehittämistä

Tehokkaampaa suorituskykyä

Henkilökohtaista vastuullisuutta

Innovatiivisuutta

Agenda

Paikkoja jäljellä:
Ei paikkarajoitusta
16
1200,00  + alv./VAT

Vastuuhenkilö


Pasi Lehtiniemi

Pasi Lehtiniemi

Olen kokenut liiketoimintajohtaja ja johtajuuden kehittäjä.  Minulla on yli 20 vuoden kokemus projekti- ja palvelujohtamisesta sekä henkilöstön osaamisen kehittämisestä esimiesroolissa. Olen vastannut lukuisten kriittisten muutoshankkeiden toteuttamisesta globaalissa toimintaympäristössä. Uskon vanvaan verkostoyhteistyöhon sekä siihen, että hyvällä ihmislähtöisellä johtamisella voimme ratkaista kaikki liiketoimintahaasteet.

Kouluttajasertifioinnit: Situational Leadership® II, Self Leadership, Optimal Motivation, Legendary Service, Coaching Essentials, Everything DiSC®, The Five Behaviors of a Cohesive Team™.

Kouluttaja


Pasi Lehtiniemi

Pasi Lehtiniemi

Olen kokenut liiketoimintajohtaja ja johtajuuden kehittäjä.  Minulla on yli 20 vuoden kokemus projekti- ja palvelujohtamisesta sekä henkilöstön osaamisen kehittämisestä esimiesroolissa. Olen vastannut lukuisten kriittisten muutoshankkeiden toteuttamisesta globaalissa toimintaympäristössä. Uskon vanvaan verkostoyhteistyöhon sekä siihen, että hyvällä ihmislähtöisellä johtamisella voimme ratkaista kaikki liiketoimintahaasteet.

Kouluttajasertifioinnit: Situational Leadership® II, Self Leadership, Optimal Motivation, Legendary Service, Coaching Essentials, Everything DiSC®, The Five Behaviors of a Cohesive Team™.