Ihmislähtöisen johtajuuden kehittäminen
Organisaation tavoitteiden onnistuminen on kiinni hyvästä johtajuudesta – kaikilla tasoilla. Johtajan itsetuntemus ja itsensäjohtaminen on muiden johtamisen perusta. Muiden ihmisten johtamisessa olennaista on johdettavan tilanteen tunnistaminen, jotta johtamisella voidaan auttaa tekijää onnistumaan. Tarvitaan siis palvelevaa asennetta ja mukautumiskykyä. Lisäksi johtajan on ymmärrettävä huipputiimin muodostumisen dynamiikkaa, projektien johtamisen praktiikkaa sekä muutosjohtamisen anatomiaa. Näistä kaikista on Sovelton johtamisvalmennuksissa kyse. Käytössäsi ovat maailman parhaat sisällöt, modernit oppimismenetelmät sekä aktiivinen vuorovaikutus valmentajien kanssa kehittämistavoitteiden saavuttamiseksi.