Pilvipalveluiden tekninen käyttöönotto yrityksessä ei sellaisenaan ratkaise vielä mitään, vaan tarvitaan työntekijöiden osaamisen ja kyvykkyyksien johtamista, sanoo Susanna Eerola eli tuttavallisemmin Suski tässä Soveltoradion jaksossa. Kyvykkyyksien johtamista tarvitaan IT-ammattilaisten lisäksi myös tietotyötä tekeville käyttäjille unohtamatta yrityksen johtajia, painottaa Suski. Hän jatkaa, että pilvipalveluiden strategiaa ja pilvipalveluihin perustuvien ratkaisujen innovointia ei voi ulkoistaa, vaan se pitää ymmärtää ja osata yrityksessä itsessään.
Osaamisen haasteista Suski mainitsee sen, että pilvipalvelut kehittyvät jatkuvasti. Tämän vuoksi myös osaamista tulee ylläpitää jatkuvana prosessina. Yrityksen koko henkilöstön osalta tämä tarkoittaa hallittua orkestrointia ja siihen Suski kertoo tässä jaksossa hyviä ratkaisutapoja. Kuuntele tämä jakso, niin tiedät millaisia ovat oppimisen jatkuvat palvelut ja muut hyväksi osoittautuneet ratkaisut yrityksen pilvikyvykkyyksien toteuttamiseksi!
Tagit: #kyvykkyys #kyvykkyyksien johtaminen #pilviteknologia #pilvipalvelut #pilvi #osaamisen johtaminen #osaaminen
Susanna Eerola (LinkedIn)
Vie oppimisen johtaminen käytäntöön
Johdatko organisaatiosi osaamista?
Ota Soveltoradio kuunteluun!
Löydät Soveltoradion kanavan Spotifysta ja Apple Podcasteista.
Seuraa Soveltoradiota Twitterissä!
