MODERNIT OPPIMISEN MUODOT

Muutos tehdään oppimalla

Modernit oppimismallit tarjoavat erilaisia vaihtoehtoja, joilla varmistaa osaamisen kehittäminen kiihtyvän muutoksen tahdissa. Työelämäoppiminen on ketterää ja se nivoutuu luontevaksi osaksi työn tekemistä. 

Oppimismetodit mahdollistavat vaihtelevia tapoja oppia

Kun oppijalle valitaan sopiva oppimispolku ja sisällöt yksilön lähtötilanne huomioiden, oppijan tueksi valitaan myös hänen työ- ja oppijapersoonalleen parhaiten sopivat oppimismetodit. Erilaisia oppimismetodeita ovat:

Sovelto - oppimisen muodot

Moderni työssäoppiminen ei ole yksinäistä pänttäämistä vaan monimuotoista oppimista, opitun käytäntöön soveltamista ja reflektointia. Sovelton oppimismuodot tukevat erilaisia tapoja oppia.

Sovelto Easy, Sovelto Pro ja Sovelto Leader -koulutuspalvelut tuovat modernin työssäoppimisen saumattomaksi osaksi työtä. Palvelussa jokainen voi hyödyntää itselleen sopivia oppimisen keinoja. Sovelton koulutuspalveluilla oppiminen on jatkuvaa ja joustavaa.

Lue lisää Sovelto Easy – tietotyön välineet »
Lue lisää Sovelto Pro – teknologiat »
Lue lisää Sovelto Leader – johtajuus »

OPPIMISEN TUKI

Learning Coach auttaa oppimaan tehokkaammin ja kuormittumatta

  • Henkilökohtainen opintosuunnitelma, joka mukailee yksilölle parasta oppimistyyliä
  • Parhaat käytännöt tukemaan sertififiointitestien läpäisyä
  • Yhteiset virtuaaliset tapaamiset Learning Coachin ja yhteisön kanssa

      Kenelläkään ei ole ylimääräistä aikaa arjessa, joten Learning Coach auttaa tekemään oppimisesta mahdollisimman helppoa!

      Miten oppia muutoksen tahtiin?

      Miten teidän työkulttuurinne tukee yhdessä oppimista?

      miten oppia muutoksen tahtiin