MODERNIT OPPIMISEN MUODOT

Muutos tehdään oppimalla

Modernit oppimismallit tarjoavat erilaisia vaihtoehtoja, joilla varmistaa osaamisen kehittäminen kiihtyvän muutoksen tahdissa. Työelämäoppiminen on ketterää ja se nivoutuu luontevaksi osaksi työn tekemistä. 
TUTUSTU OPPIMISMUOTOIHIN

Oppimismetodit mahdollistavat vaihtelevia tapoja oppia

Kun oppijalle valitaan sopiva oppimispolku ja sisällöt yksilön lähtötilanne huomioiden, oppijan tueksi valitaan myös hänen työ- ja oppijapersoonalleen parhaiten sopivat oppimismetodit. Erilaisia oppimismetodeita ovat:

  • autenttinen oppiminen (authentic learning)
  • ongelmalähtöinen oppiminen (problem-based learning)
  • kiihdytetty oppiminen (accelerated learning)
  • käänteinen oppiminen (flipped learning)
  • mikro-oppiminen ja pelillistäminen (micro-learning, gamification)
  • vertaisoppiminen (peer-to-peer learning)
  • erilaiset hybridimallit (blended learning)

Sovelto - oppimisen muodot

Moderni työssäoppiminen ei ole yksinäistä pänttäämistä vaan monimuotoista oppimista, opitun käytäntöön soveltamista ja reflektointia. Sovelton oppimismuodot tukevat erilaisia tapoja oppia.

Interval
Interval jakaa perinteisen koulutuksen puolen päivän mittaisiin valmennussessioihin, joita on enintään kaksi kertaa viikossa.
Interval -koulutukset
Intensiivi
Intensiivit ovat 1-4 päivää kestäviä tiiviitä koulutuksia valmentajan johdolla.
Intensiivi -koulutukset
Tehovalmennukset tietotyöläiselle
Tehovalmennukset, eli Tehotreenit tietotyöläisille ovat 1-1.5h kestäviä tehokkaita täsmävalmennuksia valmentajan johdolla.
Tehotreenit
Previous
Next

Sovelto Easy, Sovelto Pro ja Sovelto Leader -koulutuspalvelut tuovat modernin työssäoppimisen saumattomaksi osaksi työtä. Palvelussa jokainen voi hyödyntää itselleen sopivia oppimisen keinoja. Sovelton koulutuspalveluilla oppiminen on jatkuvaa ja joustavaa.

Lue lisää Sovelto Easy – tietotyön välineet »
Lue lisää Sovelto Pro – teknologiat »
Lue lisää Sovelto Leader – johtajuus »

OPPIMISEN TUKI

Learning Coach auttaa oppimaan tehokkaammin ja kuormittumatta

  • Henkilökohtainen opintosuunnitelma, joka mukailee yksilölle parasta oppimistyyliä
  • Parhaat käytännöt tukemaan sertififiointitestien läpäisyä
  • Yhteiset virtuaaliset tapaamiset Learning Coachin ja yhteisön kanssa

      Kenelläkään ei ole ylimääräistä aikaa arjessa, joten Learning Coach auttaa tekemään oppimisesta mahdollisimman helppoa!

      Miten oppia muutoksen tahtiin?

      Miten teidän työkulttuurinne tukee yhdessä oppimista?

      SELVITÄ MITEN OPPIA MUUTOKSEN TAHTIIN
      miten oppia muutoksen tahtiin