Everything DiSC-viitekehykseen perustuva strategia auttaa ihmisiä ymmärtämään itseään sekä toisia paremmin sekä arvostamaan erilaisuutta.
DiSC-profiilit ovat maailman tunnetuin henkilöprofiloinnin työkalu, joka perustuu systemaattiseen kehitys- ja tutkimustyöhön vuosikymmenien ajan. DiSC tutkimus >>
Everything DiSC® työyhteisö -viitekehys on täydennystutkimuksen (MPL 2012) perusteella validoitu Suomeen. Lataa tutkimus tästä.
DiSC-profiili jakautuu neljään päätyyliin (D, i, S ja C). Profiili voi olla myös kahden päätyylin yhdistelmä, jolloin tyylejä on kaikkiaan yhteensä 12 kappaletta.
Everything DiSC®-profiilien todellinen hyöty syntyy, kun kaikki työyhteisössä tai tiimissä saavat DiSC®- profiilin.
DiSC®-raportti muodostuu kyselystä, jonka jokainen tiimin jäsen tekee verkossa ennen valmennusta. DiSC®-viitekehys antaa tiimille yhteisen kielen ja auttaa ymmärtämään, miten yksilön henkilökohtainen toimintatyyli vaikuttaa vuorovaikutuksen onnistumiseen. Kun profiilien kautta oppii ymmärtämään erilaisuutta voi sujuvoittaa yhteistyötä mukauttamalla omaa käyttäytymistään tilanteen mukaan.
Yhden päivän mittaisen Everything DiSC® -tiimivalmennuksen lisäksi laskutetaan:
Ryhmäkulttuuriraportti näyttää kaikkien tiimin jäsenten profiilin sijoittumisen samassa profiilikartassa, josta jäsenten eroavaisuudet on helppo todeta. Ryhmäkulttuuriraportti kertoo minkälaista toimintaa tiimin jäsenet arvostavat ja minkäinen profiilipainotus tiimissä on.
Valmennuksen jälkeen ymmärrät, miten tulosta tiimissäsi oikeasti tehdään ja miten suuri vaikutus ihmisten välisellä luottamuksella sekä hyvällä kommunikaatiolla on sitoutumiseen yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi.
Everything DiSC® on yksilön, tiimien ja prosessien kehittämisen lähtökohta. Kun ymmärrys kunkin tavasta toimia on aukaistu niin henkilölle itselleen kuin koko tiimille, keskitytään paremmin itse työn tekemiseen. Aloita tekemällä DiSC®-profiili tiimillesi ja totea työkalun monet hyödyt itse.
Pasi on kokenut liiketoimintajohtaja ja johtajuuden kehittäjä. Hänellä on yli 20 vuoden kokemus projekti- ja palvelujohtamisesta sekä esimiestyöstä. Pasi on vastannut lukuisten kriittisten muutoshankkeiden toteuttamisesta vaativissa toimintaympäristössä.
Pasi valmentaa laajalla skaalalla projektijohtamista ja ja esimiestyötä. Erityinen asiantuntemus kohdistuu tietojohtamiseen sekä ihmisten johtamisen Leadership-taitojen ja tiimidynamiikan kehittämiseen.
Kouluttajasertifioinnit: The Ken Blanchard Companies: Self Leadership, The SLII Experience™, Coaching Essentials, Building Trust, Team Leadership, Leading People Through Change, Optimal Motivation, Legendary Service, Wiley: Everything DiSC®, DiSC® Work f Leaders, The Five Behaviors™.