Office 365 voidaan nähdä business-järjestelmänä. Ja sitä se toki onkin. Ja se on myös alusta, joka muuttaa koko firman työkulttuurin.
Office 365 kasvaa ja muuttuu koko ajan paremmaksi käyttää ja paremmin tietotyöläiset arkea tukevaksi. Keskeisinä asioina on ajan, paikan ja päätelaitteiden riippumattomuus, tiedon jakaminen, ihmisten osallistaminen ja ihmisten parempi hallinta omaan työhön.
Toimintakulttuurin muutos on valtava potentiaali yritykselle. Valmentamalla ihmiset tukemaan muutosta, varmistat että organisaatio suhtautuu myönteisesti muutokseen ja saatte maksimaalisen hyödyn.
Kuuden viikon aikana tapaamme:
3 kertaa päivän läsnätyöpajassa
2 kertaa puolen päivän virtuaalityöpajassa
Tämän lisäksi osallistujat saavat itseopiskeluviikoille tehtäviä tehtäväksi. Koko valmennuksen ajan osallistujilla on käytössä videokirjasto sekä ryhmän ja valmentajan tuki.
Kurssi on ollut suosittu asiakastoteutuksena. Ota yhteyttä myyntipalveluun: 020 7776 670 tai myyntipalvelu@sovelto.fi ja tilaa valmennus työpaikallesi.
Vko 0: Orientaatio
Vko 1: Läsnäpäivä 1 ja kickoff
Vko 1: Itseopiskelu
Vko 2: Onlinepäivä
Vko 3: Läsnäpäivä 2
Vko 3: Itseopiskelu
Vko 4: Onlinepäivä
Vko 5: Läsnäpäivä 3 ja päätös
Digilähettiläs, tulenkantaja tai tähtipelaaja – eri organisaatioiden rakkaalla toimintakulttuurin muutoksen sanansaattajalla on monta nimeä. Oletko sinä se, joka latua luoden, tulta kantaen, on mukana viemässä organisaatiotasi uuteen toimintakulttuuriin? Katso alta video Otavan Tähtipelaajat -ohjelmasta.
Otavan kokemuksia Office 365 ja toimintakulttuurin muutos -valmennuksesta »
Avainsanat: Digilähettiläät, Hybridi, Office 365, Tähtipelaajat, Toimintakulttuuri, Toimintakulttuurin muutos, Tulenkantajat
Kokemuksia
Teemu on tietotyön valmentaja, jolla on vuosikymmenen kokemus ihmisten innostamisesta parempien työtapojen pariin. Viimeiset kolme vuotta hän on valmentanut Office 365:n käyttöä eri kokoisille suomalaisille organisaatioille. Teemu on koko valmentajauransa saanut positiivista palautetta ihmisläheisestä tyylistään ja persoonallisesta tavasta luoda hyvä tunnelma valmennuksiin erilaisten tarinoiden kautta. Teemu yhdistää valmennuksissaan insinööriasiantuntemuksen ja positiivisen psykologian tavalla, mikä on IT-piireissä harvinaista.
Omin sanoin, hänen missio työelämässä on: “Vapauttaa ihmisten luovuus ja energia merkitykselliseen työhön.”