Office 365 ja toimintakulttuurin muutos

Muuta yrityksesi työkulttuuri

Office 365 voidaan nähdä business-järjestelmänä. Ja sitä se toki onkin. Ja se on myös alusta, joka muuttaa koko firman työkulttuurin.

Office 365 kasvaa ja muuttuu koko ajan paremmaksi käyttää ja paremmin tietotyöläiset arkea tukevaksi. Keskeisinä asioina on ajan, paikan ja päätelaitteiden riippumattomuus, tiedon jakaminen, ihmisten osallistaminen  ja ihmisten parempi hallinta omaan työhön.

Toimintakulttuurin muutos on valtava potentiaali yritykselle. Valmentamalla ihmiset tukemaan muutosta, varmistat että organisaatio suhtautuu myönteisesti muutokseen ja saatte maksimaalisen hyödyn.

Esitiedot: Jokaisella osallistujalla täytyy olla oma Windows läppäri ja omassa organisaatiossa Office 365 käytössä. Osallistujille lähtee ennakkoon tarkistuslista, mistä voi käydä läpi valmennuksessa käytettävät komponentit.

Kuuden viikon aikana tapaamme:

3 kertaa päivän läsnätyöpajassa
2 kertaa puolen päivän virtuaalityöpajassa

Tämän lisäksi osallistujat saavat itseopiskeluviikoille tehtäviä tehtäväksi. Koko valmennuksen ajan osallistujilla on käytössä videokirjasto sekä ryhmän ja valmentajan tuki.

Koulutuksen kulku:

Vko 0: Orientaatio
Vko 1: Läsnäpäivä 1 ja kickoff
Vko 2: Itseopiskelu
Vko 3: Onlinepäivä
Vko 4: Läsnäpäivä 2
Vko 5: Itseopisklu
Vko 5: Onlinepäivä
Vko 5: Reflektioviikko
Vko 6: Läsnäpäivä 3 ja päätös

Käsiteltävät moduulit:

• OneNote
• OneDrive For Business
• Outlook
• (Skype For Business / Teams)
• Forms
• Planner
• Flow
• Groups
• Teams
• Paremmat palaverikäytännöt
• Stream
• Reflektiotehtävä
• Luento: Kuka pitää huolen, että sinä olet tikissä myös huomenna?
• Yammer

Avainsanat: Office 365, Toimintakulttuuri