SharePoint web-osien tehokas hyödyntäminen

Olet ehkä käyttänyt SharePointia paljonkin ja tunnet sen mahdollisuuksia, mutta samalla ajattelet, että onkohan vielä jotain mitä et siitä tiedä tai hyödynnä kunnolla.

Vaativuus
Arvostelut
900,00 

Yksityiskurssin tiedustelu

  • Tämä kurssi järjestetään yksilöidysti vain pyynnöstä, haluttuna ajankohtana. Ota yhteys yritysmyyntiin soittamalla 042 42 2121 tai oheisen lomakkeen avulla:

SharePointin sisällöntuotannon parissa työskentelevät usein tutustuvat monipuolisesti siihen tarvittaviin työkaluihin ja toimintoihin. Kuitenkin yksi selkeä puute sisällöntuotannon osaamisessa aina näkyy; SharePointin web-osia ei tunneta hyvin! Tämän seurauksena tilataan räätälöitynä ratkaisuna samanlaisia ratkaisuja mitä voisi toteuttaa SharePointin vakio-ominaisuuksilla. SharePointin omien ominaisuuksien tunteminen on siis kannattavaa sekä sisällöntuottamisen kannalta että kustannusmielessä.

Web-osien tehokkaalla hyödyntämisellä saat aikaan enemmän samoilla välineillä. Voit mm.
– helpottaa tiedon löytämistä
– tehdä SharePoint-sivuista visuaalisesti rikkaampia
– hyödyntää SharePointin ulkopuolella olevaa sisältöä
– kohdentaa sisältöä vain sitä tarvitseville

Sovelton Sharepoint-kouluttajat ovat työskennelleet lukuisien erilaisten SharePoint-toteutusten kanssa ja tuntevat näin ollen web-osien käyttömahdollisuudet. Meillä on näkemystä siitä, mitä milläkin web-osalla kannattaa tehdä ja toisaalta mihin muuhun kuin alkuperäiseen käyttötarkoitukseensa niitä voi käyttää. Käymme kurssilla läpi kaikki SharePointin mukana tulevat web-osat sekä esimerkkejä niiden hyödyntämisestä.

Kenelle?

Tämä kurssi on tarkoitettu SharePointin sisällöntuottajille sekä käytön tehostamista suunnitteleville.

Esitiedot

Kurssille osallistuvan on hyvä tuntea SharePointin sisällöntuotannon perusteet.

1. päivä

Johdanto

  • SharePointin sivujen sisällöntuotanto yleisesti
  • Mihin web-osia voi lisätä?
  • Web-osien yleisiä yhteisiä ominaisuuksia

Sisällön tuottaminen

  • Teksti, kuvat ja taulukot
  • SharePointissa ja verkkopalveluissa (mm. Youtube) olevien videoiden käyttäminen
  • Sisältöön eloa javascripteillä

Sisältönostot

  • Yleistä kirjastojen ja luetteloiden sisällön esiin nostamisesta
  • Kirjastojen ja luetteloiden omat web-osat
  • Sisältönostot sivustosta ja sivustokokoelmasta toiseen
  • Sisällysluetteloratkaisut
  • SharePointin ulkopuolella olevan tiedon hyödyntäminen
  • Hakuun perustuvat sisältönostot

Sivun sisällön suodattaminen

  • Web-osien sisäiset suodattimet
  • Useiden web-osien sisällön ohjaaminen suodatin-web-osilla
  • Sisällön kohdistaminen tietyille käyttäjille esim. käyttäjäprofiilissa olevien tietojen perusteella

Yhteisöllisyys

  • Käyttäjään liittyvä tieto
  • Yhteisösivuston sisältö
  • Blogityökalut

Tiedon syöttäminen

  • HTML- ja InfoPath-lomakkeiden upottaminen sivuun

Raporttien esittäminen

  • Excel- ja Visio-sisällöt
  • Reporting Services -raportit
  • PerformancePoint-raportit
  • SharePointin käyttötietoraportit

Hakutulosten esittäminen

  • Hakuun ja hakutuloksiin tarkoitetut web-osat
  • Sisältö- ja henkilönostot haun avulla

 

Avainsanat:

 

Paikkoja jäljellä:
Ei paikkarajoitusta
900,00  + alv./VAT

Vastuuhenkilö


Petteri Sjöholm

Petteri Sjöholm

Petterillä on yli kymmenen vuoden kokemus kouluttajana ja konsulttina Microsoftin SharePointista ja Office-sovelluksista. Petteri on toiminut lukuisissa SharePoint-käyttöönotoissa asiantuntijana sekä kouluttanut käyttäjiä erilaisiin rooleihin aina sisällöntuottajista administraattoreihin. SharePointissa erikoisosaamisalueet ovat dokumentinhallinta ja Business Intelligence -ratkaisut. Viime aikoina Petteri on kouluttanut SharePointin lisäksi paljon Microsoftin self-service BI -tuotteita, mm. Excelistä löytyvää PowerPivotia.
Microsoft Certified Trainer (MCT), MCITP, MCTS, MCAS Instructor, Microsoft Office Specialist Master Instructor, konsultti. Koulutusalueena mm. Microsoft Office -tuotteet ja SharePoint. Erityisosaamisalueena SharePoint ja Microsoft Excel.
Positiivinen ajattelu parantaa oman onnistumisen todennäköisyyttä, mutta positiivinen ulkoinen asenne parantaa muidenkin onnistumisen todennäköisyyttä.