Webinaaritallenne: Näin teet organisaatiostasi parhaan paikan kehittyä

Webinaaritallenne: Näin teet organisaatiostasi parhaan paikan kehittyä
Kuuntele webinaaritallenne ja opi esimerkein, kuinka henkilöstön osaamista voidaan kehittää tavoitteellisesti ja mahdollisimman vaivatta – sekä organisaation että yksilön tavoitteet ja tarpeet huomioiden – Learning Coachin tuella.   

Webinaarissa Sovelton Learning Coach Petri Kettunen kertoo roolistaan organisaation ja yksilöiden tukena. Motivoiva ja kannustava Learning Coach huolehtii, että kaikki saavat oppimiseensa tarvittavan avun, ja että koko tiimi edistyy yhdessä määritellyn suunnitelman ja tavoitteiden mukaisesti.

Haastattelussa Tieran Jarkko Sanisalo ja Petri Pekkala

Webinaarissa kuulet esimerkkitarinan pilviosaamisen ☁️ systemaattisesta kasvattamisesta Learning Coachin tuella, kun Tieran HR-johtaja Jarkko Sanisalo ja kehitysjohtaja Petri Pekkala kertovat Tieran tarinan pilvimatkan aloittamisesta, koko oppimismatkasta, käytetyistä oppimismetodeista ja jatkuvan oppimisen hyödyistä.

Kuulet vastaukset mm. seuraaviin kysymyksiin:

  • Mitä Tiera tavoittelee pilviosaamisen kasvattamisella?
  • Yrittikö Tiera rekrytoida Azure-osaajia? Löytyikö niitä?
  • Miksi nykyisen henkilöstön pilviosaamista lähdettiin kasvattamaan?
  • Mitkä olivat suurimmat haasteet kun matkaa suunniteltiin?
  • Miten Learning Coach tuki yksilöitä?
  • Miten oppijoiden mahdolliset aika- tai motivaatiohaasteet taklattiin?
  • Miten muutos näkyy nyt?

.

Webinaari pidettiin toukokuussa 2022.

    Kenelle?

    Tämä webinaari sopii Sinulle, jonka työnkuvaan kuuluu organisaation osaamisen kehittämistä ja halua pitää organisaatiosi parhaana paikkana kehittyä.

    Asiantuntijat

    Jarkko Sanisalo, HR-johtaja, Tiera
    Petri Pekkala, kehitysjohtaja, Tiera
    Katriina
    Lindberg
    , Growth Manager, Sovelto  
    Petri Kettunen, Learning Coach, Sovelto 
    Susanna Eerola, Executive Advisor, Sovelto

    Sovelton kumppani Tiera on yksi tulevaisuuteen katsovista organisaatioista, joka ymmärtää jatkuvan oppimisen merkityksen niin yksilölle kuin koko organisaatiolle.

    Lue lisää tulevaisuuteen katsovista organisaatioista ja tee omasta organisaatiostasi paras paikka kehittyä ⇒