Miten palata parempaan kriisin jälkeen? Työelämän uusi normaali, hybridityö, jossa ollaan välillä työpaikalla, välillä kotona tai jossakin muualla asettaa monet esihenkilöt haastavan tilanteen äärelle. Onko sinun tiimisi valmis hybridityön tuomiin vaatimuksiin ja osaa hyödyntää sen tuomat mahdollisuudet? Kuuntele tallenteelta, miten voit lähijohtajana tukea yksilöitä muutoksessa ja samalla siivittää tiimiäsi parempiin tuloksiin.
Etätyö ja lähityöskentely voivat molemmat sekä kuormittaa, että innostaa erityyppisiä ihmisiä. Webinaarissa autamme ymmärtämään yksilöitä sekä avaamme luottamuksen vaikutusta koko organisaation kulttuuriin. Kuulet miten sinä lähijohtajana voit huomioida yksilön toiveet ja tarpeet ja kirkastaa yhteiset ja yksilön tavoitteet arkityön tekemiseksi.
Webinaari pidettiin: 17.8.2021 klo 15–16
Tämän webinaariin kuunneltuasi
- tiedät, minkälainen johtamisen strategia toimii kriisin jälkeen
- ymmärrät, miten hybridityö vaikuttaa sinun työhösi esihenkilönä, sekä yksilön ja koko tiimisi työhön
- saat vinkkejä, miten kirkastat yhteiset ja yksilön tavoitteet tekemiseksi
- tiedät, miten voit lähijohtajana tukea yksilöitä muutoksessa ja samalla siivittää tiimiäsi parempiin tuloksiin
Kenelle?
Tämä webinaari sopii kaikille lähijohtajille, jotka haluavat saada täyden hyödyn hybridityöstä ja motivoida muita ihmisiä kohti parempia tuloksia.
Asiantuntijat
Pasi Lehtiniemi, johtava konsultti, Sovelto
Sanna Varpukari, CEO, Sovelto
